為全面提升行政辦公人員的業(yè)務技能與綜合素養(yǎng)，近日，科學城集團舉辦2025年度“E科·匠心”高潛人才訓練營“護航干匠”公開課之行政辦公效能提升專題培訓。本次培訓聚焦新聞寫作、檔案管理、會務管理，通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的課程設置，強化員工實操能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。培訓采用“線上+線下”的方式開展，覆蓋集團各部（室）通訊員，二級企業(yè)辦公室負責人及相關業(yè)務經(jīng)辦近百人。

賦能人才梯隊建設，夯實行政效能基石

本次培訓緊密圍繞集團行政辦公的實際需求與常見問題，聚焦三大核心模塊，全面提升業(yè)務規(guī)范性與綜合效能：集團綜合辦公室副主任楊麗深入剖析會務管理的全流程操作與規(guī)范要求，助力參會人員系統(tǒng)掌握會議統(tǒng)籌與執(zhí)行要點，切實保障集團各類會議的高質(zhì)量組織與服務；副主任馮珊珊詳細解讀集團最新檔案管理制度與要求，強化檔案工作人員收集、整理、鑒定與保管的專業(yè)能力，提升集團檔案管理工作質(zhì)效；宣傳負責人金哲分享了企業(yè)宣傳注意要點、新聞編寫技巧等，進一步增強宣傳工作人員在新媒體環(huán)境下的新聞策劃能力，為集團形象塑造與品牌傳播提供堅實支撐。

明晰前進方向，精進辦公效能

集團高級總監(jiān)、綜合辦主任張麗巧在總結講話中強調(diào)，辦公室是集團高效運轉(zhuǎn)的重要樞紐，面對當前集團“爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級”的關鍵階段，辦公室系統(tǒng)要進一步強化大局意識、服務意識、合作意識、保密意識，并提出五點要求：一是要強化工作響應的及時性，提升快速反應和閉環(huán)管理能力，切實發(fā)揮“前哨”和“窗口”作用；二是要提升工作傳達的準確性，把握好任務實質(zhì)和要求，杜絕機械“二傳手”思維；三是要注重工作落實的細致性，培養(yǎng)嚴謹作風，確保公文、會務、接待等各項工作精準到位、規(guī)范有序；四是要堅守工作執(zhí)行的原則性，恪守規(guī)章制度與職業(yè)底線，做到公私分明、廉潔自律；五是要講求工作方法的靈活性，在堅持原則的基礎上善于變通，保障各項任務高效推進。

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深化人才培育，助力戰(zhàn)略發(fā)展

此次培訓是科學城集團高度重視行政人才隊伍建設的具體體現(xiàn)，不僅夯實了行政人才隊伍基礎，更彰顯了集團不斷追求卓越管理的堅定決心。未來，集團將緊緊圍繞“護航干匠”核心主題，系統(tǒng)開展系列化、階梯式培訓，加快構建多層次、全覆蓋的人才培養(yǎng)體系，為集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)人才動能。